Op naar gelijker en gezonder

Niet iedereen heeft gelijke kansen op een mooi en gezond leven. Ook in Nederland met een goed maatschappelijk en gezondheidszorgsysteem zijn er onaanvaardbare verschillen, die hun wortels vinden in achterstanden, beeldvorming en uitsluiting. Werken aan gelijke kansen voor iedereen vraagt vaak om ongelijke inzet.

Inhoudelijke ervaring

Mijn inhoudelijke kennis ligt op het thema van emancipatie, gelijkheid en inclusie en op het terrein van de preventieve gezondheid en (seksuele) gezondheidsbevordering. Er is winst te behalen door mensen actief te betrekken, door in te zetten op preventie en door te kijken naar samenhang tussen welzijn en gezondheid. Focus is essentieel: wat is het doel, hoe is de meeste impact te bereiken?

Management achtergrond

Ik heb rijke ervaring in het werken op management niveau, als interim bestuurder, MT lid, coachend afdelingsmanager, verandermanager, aanvoerder van programmateams van allianties. Aandachtspunten in mijn aansturing zijn: werken met plezier, werken met de juiste kennis en middelen, ruimte krijgen en nemen voor ontwikkeling, werken met heldere afspraken en bovenal werken voor goed resultaat.

Realisatiekracht

Mijn persoonlijke kracht en ervaring ligt in het samen – met initiatiefnemers of teams – verkennen en vertalen van (verbeter)ideeën naar haalbare en duurzame aanpakken mét resultaat. Waarbij ik oog heb voor innovatie, een realistisch verandermechanisme, het creëren van randvoorwaarden, het verwerven van financiële middelen, de belangen van stakeholders en context, het vermogen van de uitvoerende professionals en het betrekken van de mensen om wie het gaat.