INTERIM MANAGEMENT

Manager nationaal COC Nederland

Per augustus 2023 ben ik gestart bij COC Nederland, dat zich actief inzet voor een diverse inclusieve samenleving. Het COC komt op voor emancipatie, acceptatie en gelijke rechten voor alle lhbti+ personen. COC Nederland is tevens federatiekantoor voor 20 regionale COC verenigingen. Het komende jaar draag ik bij aan de ambities van het COC door deelname aan het MT en met name de versterking van het nationale werk, dat via allianties en projecten vorm krijgt. Samen met het nationale team gaan we ingezette verandertrajecten verder handen en voeten geven om tot de beste resultaten te komen.

Afgesloten: Pharos/Programma Persoonsgerichte Zorg en Ondersteuning

Van juni tot september 2023 even terug bij Pharos, nu als interim programmamanager Persoonsgerichte Zorg en Ondersteuning. Het programma speelt een belangrijke rol om de basis- eerstelijns en tweedelijns zorg beter af te stemmen op mensen in kwetsbare posities en met gezondheidsachterstanden. Dit in afwachting van de komst van een nieuwe programmamanager, die het stokje heeft overgenomen.

Afgesloten: Interimopdracht WOMEN Inc.

Van november 2022 tot juni 2023 was ik aan het werk bij WOMEN Inc. Bij deze actieve emancipatieorganisatie werkte ik mee als Hoofd Programma’s a.i. De inzet van WOMEN Inc. is gelijke kansen op de thema’s gezondheid, media, werk en geld. Dat vraagt aandacht van veel partijen, waaronder de overheid. Het motto: fix the system, not the women. Ik was onderdeel van het directieteam en mijn rol was gericht op ondersteuning van de programmamanagers en versterking van programmaontwikkeling, stakeholdermanagement, strategische acquisitie en goede programma implementatie.

Afgesloten: Interimopdracht Pharos/GezondIn

Eind januari 2023 heb ik bij Pharos mijn werk als programmamanager a.i. voor het GezondIn programma afgerond. Het verminderen van gezondheidsachterstanden door een inclusieve domeinoverstijgende lokale aanpak staat daar centraal. Tot en met 2022 waren er 155 GIDS gemeenten. Vanaf 2023 kunnen alle gemeenten via een SPUK regeling participeren. Mijn rol was om met het team en het MT van Pharos mee te denken over hoe dit werk in een veranderende context (van GIDS- naar SPUK-regeling) duurzaam kan worden voortgezet.

Afgesloten: Interim bestuurder/manager Rutgers

Voorjaar 2022 heb ik mijn werk voor Rutgers afgerond. Rutgers is de organisatie waar ik als manager van de nationale programma-afdeling een belangrijk deel van mijn werkervaring heb opgedaan. Als interim bestuurder zorgde ik van januari tot en met april samen met het managementteam van Rutgers ervoor dat de organisatie voortvarend en effectief door kon werken aan seksuele gezondheid, in Nederland en wereldwijd. En dat in een enerverende periode met veel media en politieke ontwikkelingen!

KENNISOVERDRACHT

Succesvol Congres Seksuele gezondheid. Dat spreekt vanzelf?

Samen met de RINO Groep en Peter Leusink organiseerden we op 7 juni 2023 in Utrecht een druk bezocht en goed gewaardeerd congres met veel interessante sprekers! Zoals Linda Duits, Iva Bicanic, Luc Lauwers, Ymke Kelders, Esther van der Steeg, Welmoed Korevaar en ga zo maar door. Het was een rijke informatieve dag, met natuurlijk ook veel gezelligheid in de wandelgangen. En ook het nieuwe boek Seksueel gezond (zie onder) werd hier officieel gelanceerd.

Boek seksuele gezondheidsbevordering

In samenwerking met educatieve uitgeverij Coutinho heb ik samen met Ciel Wijsen een boek geschreven over verandering en verbetering in het veld van seksuele gezondheid. Hoe zorg je dat onderzoek, beleid en praktijk goed samenkomt en je impact kunt realiseren? Dit boek richt zich zowel op aankomende professionals zorg en welzijn en als op professionals die al werken in zorg en welzijn. Het boek is inmiddels beschikbaar en wordt ook door HBO opleidingen gebruikt.

Overgedragen: Hoofdopleider RINO Groep

Jaren geleden werd vanuit de beroepsvereniging NVVS het initiatief genomen voor een HBO plus opleiding voor consulenten seksuele gezondheid samen met de RINO Groep. Mijn motivatie om mee te doen was dat er een goede uitvoeringslaag nodig is in organisaties (denk aan instellingen voor mensen met een beperking, jeugdzorg, GGD-en) die in hun dagelijkse praktijk met seksualiteit te maken hebben. Het hoofdopleiderschap hebben we in de afgelopen periode ‘warm’ overgedragen aan enkele nieuwe enthousiaste en deskundige hoofdopleiders, die de consulentenopleiding voortzetten.

BESTUURSWERK

Voorzitter ZonMw-programmacommissie Gezonde Leefomgeving Integrale Aanpak (GLIA)

In kwetsbare wijken en gebieden is vaak een stapeling van factoren die de gezondheid negatief beïnvloeden, waaronder de leefomgeving. Door veranderingen in de leefomgeving in kwetsbare wijken en gebieden, kunnen gezondheidsverschillen verkleinen. Hoe kan je de leefomgeving zo aanpassen, dat de gezondheid van inwoners verbetert? Het GLIA programma van ZonMw richt zich op (het doorontwikkelen van) praktijkkennis, een integrale aanpak en op ‘samen leren’. Met de op te leveren kennis kunnen gemeenten en GGD’en gezondheid meewegen bij het inrichten en beheren van de fysieke omgeving.

Voorzitter Platform Soa en Seksuele gezondheid

Dit platform is een onafhankelijk adviesorgaan en denktank, dat een visie ontwikkelt op de bestrijding van soa en de bevordering van seksuele gezondheid in Nederland. Het platform is gericht op uitwisseling van actuele ontwikkelingen, formuleren van standpunten, gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen, het stimuleren van en samenhang bevorderen tussen partijen op het brede terrein van seksuele gezondheid.

Bestuur Stichting Blauwlicht

Daarnaast ben ik actief als voorzitter bij de stichting BlauwLicht met een mooie doelstelling: kunst inzetten als middel voor beter welzijn of betere gezondheid van kwetsbare groepen. In de loop der jaren is er belangrijke ervaring opgedaan hoe mensen door kunst weer een nieuwe perspectief krijgen.